Unsere Unternehmensleitlinien

Philosophie und Eckpfeiler unserer Arbeit

Die Stärke der EFB GmbH ist die Basis, auf die sich unsere Geschäftstätigkeit stützt. Sie enthält die Eckpfeiler, die für alle Mitarbeiter unseres Unternehmens gültig sind und beschreibt die Grundsätze, die uns bei unseren Entscheidungen leiten sollen. Nachfolgend sind unsere Unternehmensleitlinien beschrieben.

Grundsätze:

#1
Wachstum

Unser Ziel ist ein fortlaufendes, organisches Wachstum. Durch stabile Marktanteile in vorhandenen und neuen Märkten mit Wachstumspotenzialen streben wir ein höheres Ergebnis an.

#2
Starke Kundenbeziehung

Wir wollen unsere Dienstleistungen in enger Kooperation mit unseren Kunden vermarkten. Der Aufbau von starken Kundenbeziehungen ist für unseren Erfolg entscheidend. Dabei handeln wir nach dem Grundsatz, unser erworbenes KnowHow zur Verbesserung der Produktivität und unsere Umweltleistungen an unsere Kunden weiterzugeben, wobei wir uns immer daran erinnern wollen, dass es sich um „Mensch zu Mensch-Geschäfte“ handelt.

#3
Qualität und Zuverlässigkeit

Mit unserer Unterstützung sollen unsere Kunden ihre Ziele nicht nur erreichen, sondern übertreffen. Gemessen an Qualität und Zuverlässigkeit wollen wir für unsere Kunden der Partner und Lieferant erster Wahl sein.

#4
Umweltbewusstsein ist selbstverständlich

Umweltbewusstsein und das Erreichen von Klimaneutralität sind für uns eine selbstverständliche Komponenten unserer Tätigkeiten, ungeachtet, ob Investitionen oder Veränderungen in Prozessabläufen betroffen sind. Die Beachtung bestehender lokaler Umweltgesetze gilt für uns dabei als Mindeststandard. Durch einen jährlich publizierten Umweltbericht informieren wir unser internes und externes Umfeld (Kontext der EFB GmbH) über unsere Aktivitäten zum Umweltschutz.

#5
Das höchste Gut: Der Mitarbeiter

Unsere sozialen Zielsetzungen sehen wir in der Schaffung von attraktiven Arbeitsbedingungen, die unsere Mitarbeiter motivieren, effizient zu arbeiten und Verantwortung in ihren Tätigkeitsbereichen zu übernehmen. Jeder Mitarbeiter hat in unserem Unternehmen die gleichen Chancen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

#6
Ohne Arbeitssicherheit keine Qualität

Ohne Arbeitssicherheit kann es weder Qualität noch Umweltschutz geben. Wir sehen die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz als wichtigen Bestandteil unseres integrierten Managementsystems. Die Einhaltung der bestehenden Arbeitsschutzgesetzgebung verstehen wir dabei als Mindeststandard, und garantieren darüber hinaus, dass wir den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter fortlaufend fördern und weiterentwickeln.

#7
Fortlaufende Verbesserung

In den Managementbereichen, Qualitäts-, Umwelt- und SGA-Management (Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit) sowie dem Energiemanagement und der Informationssicherheit sind wir stets bestrebt uns weiterzuentwickeln, das Beste für unsere Kunden und Mitarbeiter herauszuholen und fortlaufend zu verbessern.

Wir sind zertifiziert: ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001

Als eines der ersten Unternehmen im Bereich der Bestückung und Kabelkonfektion sind wir seit März 2013 in den Bereichen Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Arbeits- und Gesundheitsschutz zertifiziert. Ergänzend haben wir die Anforderungen der ISO/IEC 27001:2022 (Informationssicherheit) und der ISO 50001:2018 (Energiemanagement) in unser integriertes Managementsystem aufgenommen und damit unser Engagement für Datensicherheit und Klimaschutz systematisch verankert.

Seit März 2016 sind wir nach ISO 9001:2015 (QMS) und ISO 14001:2015 (UMS) zertifiziert. Die Umstellung vom BS OHSAS 18001 auf ISO 45001:2018 (SGAMS) erfolgte im März 2019. Die Zertifizierungen 2025 umfassten bereits die Klimawandel-Ergänzungen A1:2024 (Abschnitte 4.1 und 4.2) sowie die aktualisierte DIN EN ISO 45001:2023. Unser Umweltmanagementsystem haben wir zudem bereits auf die Anforderungen der ISO 14001:2026 umgestellt – die Zertifizierung erfolgt im Rahmen des nächsten regulären Audits. Für die weiteren anstehenden Normänderungen zu ISO 9001:2026 und ISO 45001:2027 laufen die Vorbereitungen.

Zur Ansicht stehen Ihnen unsere Zertifikate als Download bereit:

Unsere strategischen Ziele

Integriertes Managementsystem

  • Unser Managementsystem und die Informationssicherheit als integralen Bestandteil unserer Tätigkeiten fortlaufend optimieren (Governance).
  • Unsere Organisations- und Arbeitsprozesse fortlaufend ressourcenschonender, effizienter und effektiver gestalten (Environment).
  • Leistungsfähigkeit und Engagement der Mitarbeiter sowie Bindung an das Unternehmen fortlaufend verbessern (Social).
  • Anforderungen unserer Interessengruppen im Kontext-Controlling fortlaufend prüfen und aktualisieren (Governance).

Umwelt-, Energie- und Klimamanagement

  • Unsere Produkte, Dienstleistungen und Infrastruktur fortlaufend ressourcenschonender montieren, erstellen und bereitstellen (Environment).
  • Energieeffizienz, Energieleistungsverbesserung und Klimaneutralität durch Reduzierung der CO₂-Emissionen um mindestens 20% bis 2030 gegenüber 2025 erreichen (Environment).

Qualitätsmanagement

  • Erhöhen des Kundennutzens durch innovative Dienstleistungen mit hoher Flexibilität und Qualität (Governance).
  • Qualifizierung unserer Mitarbeiter zur Erfüllung der Kundenanforderungen (Social).
  • Kundennutzen unserer Dienstleistungen fortlaufend verbessern (Governance).

SGA (Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit)

  • Arbeitsbedingungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz fortlaufend verbessern (Social).

Unsere Unternehmens-RoadMap

Für weitere Informationen zum Unternehmen steht Ihnen unsere Unternehmens-RoadMap (Stand: Juni 2026) als PDF zur Verfügung. Sie umfasst die Unternehmensleitlinien, strategische Zielsetzungen, Unternehmensorganisation, Ressourcen und Verweise auf unsere mitgeltenden Prozessdokumente.

Unternehmens-RoadMap downloaden

Verhaltenskodex für Geschäftspartner

Verantwortungsvolles Handeln ist für uns die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Mit unserem Verhaltenskodex für Geschäftspartner (Stand: Juli 2025) definieren wir die zentralen Werte und Erwartungen, die wir an unsere Lieferanten, Dienstleister und externen Partner stellen – insbesondere in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz, Integrität und Datenschutz. Der Kodex dient als Orientierung für eine faire, transparente und gesetzeskonforme Geschäftsbeziehung und ergänzt unsere internen Leitlinien im Rahmen unseres integrierten Managementsystems.

Verhaltenskodex für Geschäftspartner downloaden

Umwelt, Klimaneutralität und Arbeitssicherheit

Verantwortliches Handeln und nachhaltige Entwicklung – Umweltbewusstsein, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für uns eine selbstverständliche Komponente unserer Tätigkeiten, ungeachtet, ob Investitionen oder Veränderungen in Prozessabläufen betroffen sind.

Sie können hier unseren aktuellen Umweltschutz-, Klimaneutralitäts- und Arbeitssicherheitsreport 2025 als PDF Datei (Stand: Januar 2026) herunterladen und einsehen.

Jahresreport 2025 downloaden